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26-28日，為期三天的北京泰豪第五屆經理人專修班培訓圓滿落幕，共有學員50余人參訓。作為公司內部選拔和培養(yǎng)管理人才的主要方式，專修班持續(xù)為學員賦能先進管理理念和理論經驗，促進公司整體團隊協(xié)作能力和管理干部梯隊建設提升。
開班致辭
總裁鄒衛(wèi)明致辭
精彩授課和實踐分享
26-27日，專業(yè)機構高級培訓講師進行《自我管理+目標管理》《同級管理+執(zhí)行管理》的專項體驗式授課。28日，泰豪多位高層領導親任講師，從更深程度的視角展開《如何用好人》《如何管好錢》《如何開好會》等方面的實踐經驗課程以及職業(yè)發(fā)展心得分享。
學以致用
6組學員在研討環(huán)節(jié)，分別就公司管理現(xiàn)狀和數(shù)字化轉型管理案例兩大主題進行發(fā)展建議和方案設計，充分合力協(xié)作，積極參與現(xiàn)場匯報。
現(xiàn)場評選，李總為獲獎小組頒獎
活動尾聲，李總致辭，強調年輕人是公司的未來和希望。泰豪有著較為完善的人才培養(yǎng)體系和干部選拔機制，未來還將不斷完善，為人才提供更多培養(yǎng)機會；希望大家在工作中主動承擔責任，精進業(yè)務能力，與公司實現(xiàn)共同發(fā)展。
董事長李春生、總裁鄒衛(wèi)明，副總裁史進、馬益榮等領導針對學員們關注的問題進行了充分交流，并集體合影留念。
