七月是一個什么樣的季節(jié)?也許你會說七月是一個有空調(diào)、有雪糕、有啤酒和烤串的季節(jié)。但是有這么一群人,他們說,七月是一個有汗水、有淚水、有感動和收獲的季節(jié)。
2018年7月2日—30日,泰豪第八屆“綠色人才”在南昌進行了為期近一個月的培訓學習活動。培訓學習共分為四學周,第一學周為軍事拓展訓練,第二、三、四學周為分班進行學習研討。培訓結束后,學員們紛紛表示,戀戀不舍。
第八屆“綠色人才”培訓總結
苑彤彤--重大項目部
我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這次的軍訓和培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面:
一、軍訓鍛煉我們的團隊意識
剛開始聽說員工要開展為期7天的軍訓,我心想:“多此一舉!”但軍訓完成后,我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。軍訓不但能培養(yǎng)人吃苦耐勞的精神,而且能磨練人堅強的意志。我相信,這些將使我終身受益。
軍事拓展訓練
二、制度文化培訓讓我了解到公司的組織結構及文化建設,明確自己發(fā)展目標。
這次培訓學習,花了很大一部分時間去了解公司的規(guī)章制度以及企業(yè)文化,另外用了一天的時間去了解公司的生產(chǎn)車間以及公司三十年的發(fā)展史。那一周的培訓使我收益頗多,制度方面了解到泰豪的“六大崗位”,以及公司對我們的“三考制度”和“奮斗者體系”等。文化建設方面充分認可泰豪集團“自強不信,厚德載物”的企業(yè)精神,以及“個人的成功在于承擔責任的實現(xiàn),人生的價值在于不斷地承擔責任”的價值觀念。
今年是泰豪成立30周年,泰豪能夠一直充滿生機和活力,離不開完善、嚴格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證,只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化,公司才能夠做大做強。
“綠色人才”軍事拓展訓練
三、職業(yè)規(guī)劃與溝通技巧的培訓讓我端正了就業(yè)觀念,更快更好地適應職場。
程江老師的課程讓我記憶深刻,他有結合一些實際事例來講述了職業(yè)生涯規(guī)劃重要性,在那節(jié)課里我清醒的意識到做好職業(yè)規(guī)劃對于每一個渴求成功的人來說,都是必須的,短短一天的培訓便端正了我的職業(yè)發(fā)展觀念。
學習是可貴的,培訓是精彩的。感嘆與憧憬之余,我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好泰豪,為泰豪更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
入職培訓感悟
張帥--智能樓宇事業(yè)部
為期一個月的培訓,讓我收獲頗豐。首先,通過企業(yè)文化的培訓學習,讓我增強了對企業(yè)的認同感。當今社會競爭日益激烈,企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,是制勝的法寶,我為公司有如此良好的企業(yè)文化感到自豪。其次,通過職場方面的的培訓,讓我對職場方面有了很多的認識。讓我學會了如何做好職規(guī)劃,如何溝通,還學習了“演講與時間管理”,這將對我今后的工作有很大的幫助。最后,培訓使我對公司的主要業(yè)務和公司的架構有了一定的了解。我最大的收獲是承擔責任實現(xiàn),“個人的成功在于承擔責任的實現(xiàn),人生的價值在于不斷地承擔責任”。在今后的工作中我一定會奉行承擔責任實現(xiàn)的核心價值觀,將自己打造成一名合格的職業(yè)人。
“綠色人才”學習研討
通過這次培訓,我對自己的人生和職業(yè)規(guī)劃有了很深的思考。在今后的工作中我對自己有以下幾點期望:
一、盡快實現(xiàn)角色轉變,找準個人定位,融入新的環(huán)境;
二、提高自己的職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)責任意識與敬業(yè)意識;
三、提高專業(yè)知識與技能,成為不可或缺的人才。
總而言之,這次培訓將是我職業(yè)生涯新的起點,它將引領和指引我成為一名成功的職業(yè)人。最后,非常感謝公司組織的這次培訓。
“綠色人才”參加聯(lián)歡會及泰豪30周年慶典